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求职面试时,这三种公司千万别选择入职!

来源:贵州招聘网 时间:2019-12-14 作者:贵州招聘网 浏览量:

相信有部分的朋友在找工作的时候会显得特别心急,毕竟没工作就等于没收入了。但是,即便再心急,有些公司还是不能去的,即使入职了这样的公司,可能干不了多久又要开始找工作,到头来时间和精力都耗费了,而最佳找工作的机会也流失了,极其不划算,所以咱们得分辨下哪些公司不能去。

我依据自己多年职场经验,把这类公司大致分为三种:

1、明明是业务岗,偏说不带销售性质。

很久以前我面试过一家公司,招聘的是销售管理人员,从发布的岗位描述来看,属于职能岗。这个岗位大致的工作就是做公司产品价格的管控、销售政策的管控以及销售业绩的数据分析等等,不带任何销售性质。

等我如约去面试的时候,直接面试的就是销售总监。我当时还比较纳闷,这种岗位一般不会由业务岗领导来面试的,要么是这个部门的直系领导,要么就是总裁办的人,因为销售管理是直接归总裁统管的。

我实在想不明白,这位总监一看也是做业务的,理应更加干练,可就是绕着弯子打听我是否有销售经验,虽然我曾经也带过销售团队,但是我并不希望自己继续往业务方向发展,直接否定了自己有销售经验,表示自己是来应聘销售管理的。

最后的结果也就是大家互相看不上眼,草草结束,白白害我坐了2个小时的公交过来面试,纯属浪费时间。

对于这种面试不诚恳的公司,即便薪酬很高,我个人也不会进去的,在我看来诚信是一家公司最起码的价值观。

2、转正后才买五险,而试用期是半年。

我不知道有多少人和我曾经一样,不是很关注五险一金,认为自己这一辈子居然还需要依赖五险一金过日子。

随着社会经验的加深,才发现五险一金是最利民的一项福利。

尤其是对于一些一线城市,对于连续缴纳五险一金是有硬性要求的,断缴五险一金很有可能影响到自己未来贷款等。

一些初创公司无力承担这部分的开支,招聘的时候就说明转正后才买五险,而试用期却是长长的半年之久。这就意味着半年内你的五险还是需要你自己想办法解决。

对于这样的公司一定要谨慎,要么是公司诚信有问题,要么是公司无力承担这部分的开支,你在面试的时候大可以放眼看看,这家公司的员工有多少,办公场地如何,以及办公环境如何,八九不离十非常差劲。

对于这样的公司,一定要确认好试用期多久,转正的标准,如果是转正后才买五险,那就不建议大家入职了。

3、浓浓的洗脑味道,满墙的鸡汤励志,还是走吧。

不可否认,做销售业务的确需要一些鸡汤鼓励自己,但凡事都有度。

我曾经去到一家公司面试,正好赶上午休结束,准点开始全员起立跳各种舞蹈,喊口号“我是最棒的!”“我是销冠王!”“不留遗憾!”听的是我鸡皮疙瘩掉了一地。

虽然不是我应聘的是业务岗,但这种畸形的洗脑文化,着实让我恶心了一把。

而我面对面试官的时候,总有一种他要给我洗脑的感觉,基本上也是草草了事,赶紧走,深怕自己被洗脑了。

像我现在所在的公司,光我们一个事业分部,一年也可以做10亿以上的销售额,完全没有任何这种喊口号,跳舞的活动,更多的是产品培训,销售培训,把产品做好,把销售技巧炼精,这才是成功的途径呀!

对于这样的公司,还是敬而远之吧。

总之,求职面试也存在很多的坑,每一位面试者最好小心为上。对于我所说的三种公司,大家尽量不要选择,谨慎点好。


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