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面试官:为什么从原来公司辞职,聪明的求职者不会说3句话

来源:贵州招聘网 时间:2019-12-14 作者:贵州招聘网 浏览量:

在职场中,相信很多员工在进入公司以后都渴望收入越来越高,但是大家在公司工作多年后,总认为自己的收入和福利待遇并不如同学和同龄人,所以他们会选择频繁辞职和跳槽,只是在面试新东家的时候,却发现自己在被面试官问到一些问题的时候一时语塞,不知该如何作答。

比如说面试官问你为什么从前的公司辞职?其实很多年轻人一般都会开始吐槽原来公司的工作环境和老板,但是那些聪明的老油条绝对不会说以下这三句话,年轻人应该有必要了解一下。

第一、不说原来公司的坏话

年轻人在选择面试新公司时,尤其是在被面试官问到类似问题的时候,一定要学会更理智一些,或许你从原来公司辞职,被领导所欺负,即便是有些迫不得已的苦衷,也应该学会理解原来公司,如果你没有放平心态,在面试的时候肯定不会被认可,因为有些员工总是喜欢贬低原来公司,甚至会说公司老板没有人性,其实在职场中这都是非常常见的事情,大家千万不要再离职以后,主动诋毁原来公司,因为这肯定不会给领导留下好印象。

第二、不说原来公司工资低的话

不少员工在从原来公司辞职以后,他们总觉得在面试的时候可以让自己有更好的薪资待遇,人往高处走,水往低处流,大家在求职新公司时,也应该学会怎样说话和求职,因为你如果对原来公司的工资并不满意,那么现在在求职时总是吐槽公司,吐槽领导,面试官是不愿意录用你这类员工的。

因为当你进入公司以后还是抱怨公司的工资,那么面试官肯定会做到心里有数,而你不符合面试官的录用要求。所以大家在面试时应该拒绝吐槽类似的话,并且告诉面试官自己是想要进入更大的平台发展,相信面试官听了也会比较高兴。

第三、不能实话实说

大家在面试的时候,也会发现有些求职者他们总是善于把自己在公司所造成的矛盾和冲突实话实说,其实这样的话题或者说话内容,只会被领导或者面试官所质疑,因为你在公司工作这么长时间,即便是辞职以后都要对同事耿耿于怀,那么领导绝对不会让你这样的员工进入公司为非作歹,甚至是扰乱公司的团结氛围。所以大家无论是在什么公司工作或者面试的时候,都应该心胸开阔一些,这样面试官才会录取你。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。


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