贵州习酒投资控股集团有限责任公司(以下简称公司),为省管大一型国有企业。总部位于黔北高原赤水河中游、红军长征“四渡赤水”的二郎滩渡口，依山傍水，风光秀丽，企业占地面 积8000余亩，拥有员工1.5万余人，2024年品牌价值为2896.21亿元，位列中国白酒前八名。
根据公司发展需要，决定面向社会招聘管理、技术人才5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位、专业及人数详见招聘岗位表(附件1),每人限报一个岗位。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录。
3.具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力，有吃苦耐劳精神。
(二)资格条件
1.学历学位：大学本科及以上，同时具有毕业证及学位证。
2.年龄：年龄以身份证出生日期信息为准，其中：
(1)法律事务专员、微生物研究员岗位35周岁及以下(1989年8月7日之后出生);
(2)财务管理、法律事务管理、自动化工程师岗位45周岁及以下(1979年8月7日之后出生)。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件，符合报考岗位所需的有关资格条件(附件1),能胜任招聘岗位工作。
(三)有下列情形之一的，不予招录：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被开除公职的。
3.受到党纪、政务处分在处分期内或期满影响使用的。
4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.因犯罪受过刑事拘留、刑事处罚或有犯罪记录的。
6.招聘公告发布之日前三年内，因违法被行政拘留的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.在国家公开招聘组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。
9.有吸毒史的。
10.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
11.曾在公司及分、子公司工作，现已离职的。
12.国家法律法规规定不得录用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作分为报名、资格审查、素质测评、体检、资格复审及政审、考察、背景调查、确定拟录用人员、公示及录用等阶 段。
(一)报名
1.时间：2025年8月14日09:00至8月28日17:00。
2.方式：本次公开招聘不设线下报名点，采取线上报名的方式进行，符合招聘条件者，通过电脑登录贵州习酒官网 (https://www.gzxijiu.com/) 进行网上投递。
报名所需资料及注意事项详见附件2,贵州习酒人事招聘系统操作说明详见附件3。
(二)资格审查
对应聘者资格进行审查，根据个人简历、工作经历匹配度、专业匹配度、工作成果、相关资格证书及荣誉证书等进行择优筛选，按不超过10:1的比例择优确定审查通过名单。
(三)素质测评
根据招聘岗位性质，结合报名审核情况等确定素质测评方
式。测评方式、时间、地点在贵州习酒官网另行通知。
(四)体检
根据素质测评成绩排名，按计划招聘人数1:1比例确定体检人员名单。体检标准详见附件4。体检前应聘者须提交《体检申请书》,由公司统一组织体检，体检费用由体检人员自行承担。
(五)资格复审与政审
对体检合格人员进行资格复审与政审，包括但不限于应聘者报名信息的真实性、是否有吸毒史、是否有违法犯罪记录等事项，若存在不予录用情形的，一经查实，取消录用资格。
(六)考察和背景调查
对资格复审与政审合格人员开展考察和背景调查。
1.考察。突出政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉等表现情况，包括但不限于应聘者政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现情况。
2.背景调查。委托第三方专业机构进行，应聘者应配合开展背景调查。主要审查应聘者报名信息的真实性、教育背景、工作 履历、信用与合规记录及竞业限制等信息，若发现信息虚假或存在重大风险项，取消录用资格。
(七)确定拟录用人员
通过素质测评、体检、资格复审及政审、考察、背景调查等环节人员，经公司招聘工作领导小组提出初步意见后，由公司党
委集体研究决定，确定拟录用人员。
(八)公示及录用
1.在贵州习酒官网公示拟录用人员名单5个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响录用的，通知办理录用手续。
2.拟录用人员如与其他用人单位存在劳动关系，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动合同证明。如在规定时间内未能提供相关证明的，取消录用资格。
3.录用人员入职两个月内须将个人原人事档案、学籍档案转入公司归档，未在规定时间内转入公司的取消录用资格。
(九)递补
因体检、资格复审与政审、考察等原因达不到计划招聘人数的，根据实际情况决定是否递补(如递补，根据素质测评成绩分岗位依次递补)。
四、用工性质及相关待遇
( 一)招聘单位与录用人员签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期内不符合录用条件的解除劳动合同。试用期内表现优秀的，可提前一至三个月转正。
( 二)招聘单位与录用人员签订的劳动合同中要约定相应的工作目标、任务，并按照约定的工作目标、任务进行考核，对不能胜任或考核不合格的，解除劳动关系或期满后不再续签。
( 三)录用人员薪酬待遇一人一议，所约定的薪酬待遇随公
司效益变化而变化。
( 四)录用人员如有住房需要，按公司住房管理制度执行。
(五)录用人员须服从公司对其工作地点的调整，招聘录用后在第一次劳动合同周期内不能申请调整岗位，晋级晋升的除外。
五、其他事项
(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。
(二)资格审查工作贯穿招聘全程，应聘者在招聘过程中有弄虚作假、隐瞒不符合招聘条件(如精神病、重要病史、违法违纪)等行为的，经查实取消录用资格；对录用后发现个人档案中三龄两历存疑的，对当时未发现但录用后查实的，解除劳动合同。
(三)在招聘过程中，如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合或拒绝提供相关资料的，视为放弃录用资格。
(四)在招聘过程中，未参加素质测评、体检、岗前培训等的，视为自动放弃录用资格。
(五)本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。不存在第三方机构或公司员工推荐，向应聘者收取介绍费等情形。
( 六)建立劳动关系前的安全责任由应聘者本人承担。
(七)在招聘过程中如有应聘者及其家属扰乱正常招聘秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取 消录用资格。
(八)如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规的，请及时、如实向贵州习酒投资控股集团有限责任公司纪委综合室举报(电话：0851-22691789),一经查实，根据公司规定严肃处理。
( 九)公司可根据生产经营及招聘相关情况调整、取消或终止本次招聘计划。
( 十)本公告未尽事宜，由贵州习酒投资控股集团有限责任公司人力资源部负责解释。
(十一)招聘咨询电话：0851-22691299;咨询时间：工作日9:00-17:00。
附件：
贵州习酒投资控股集团有限责任公司
2025年8月7日
